by Formatrice Intelligence émotionnelle - Quotient Émotionnel | Déc 1, 2021 | Communication orale, Intelligence émotionnelle
Entre néolibéralisation et pleine conscience Par VICISS HACKSO Des dirigeants pleinement conscients ?Une recherche de 2019 (Rupprecht, Falke, Kohls, Tamdjidi, Wittmann, Kersemaekers https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2019.01081/full) a étudié via des...
by Formatrice Intelligence émotionnelle - Quotient Émotionnel | Nov 15, 2021 | Communication orale, Intelligence émotionnelle
Lisez attentivement chaque énoncé avant de répondre. En utilisant l’échelle ci-dessous,indiquez, à droite de chaque élément, à quelle fréquence vous vous comportez de la manière indiquée. Presque jamais1 2 3 4 Presque toujours5 1 Quand les gens pleurent devant...
by Formatrice Intelligence émotionnelle - Quotient Émotionnel | Nov 14, 2021 | Communication orale, Intelligence émotionnelle
par Sabrina Tanquerel, Anna Obermöller La pandémie a considérablement impacté la communication interpersonnelle, au point, semble-t-il, d’avoir accéleré une tendance à la déshumanisation des liens sociaux au travail. Dans ce contexte, la qualité et le renforcement des...
by Formatrice Intelligence émotionnelle - Quotient Émotionnel | Oct 3, 2021 | Communication orale, Intelligence émotionnelle
Par Elizabeth Pommier1 , Kristin D. Neff , and István Tóth-Király Cet article présente une mesure de la compassion pour les autres appelée l’échelle de compassion (Compassion Scale CS), qui est basée sur l’échelle de Neff, modèle théorique de...
by Formatrice Intelligence émotionnelle - Quotient Émotionnel | Sep 24, 2021 | Intelligence émotionnelle
Bonjour à tous, je m’appelle Julien Pelabere, je suis négociateur professionnel. Mon métier est d’accompagner, former et assister des entreprises ou organisations à la conduite de leurs négociations les plus sensibles et les plus complexes. Bienvenue dans Pourparler,...
by Formatrice Intelligence émotionnelle - Quotient Émotionnel | Sep 14, 2021 | Intelligence émotionnelle
par Emma Seppälä Plusieurs études montrent qu’il vaut mieux faire preuve de compassion envers un salarié fautif, plutôt que de laisser éclater sa colère. James Doty, neurochirurgien de l’université de Stanford, raconte la fois où il a opéré un petit garçon d’une...
