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Intelligence émotionnelle, quotient émotionnel et gestion du stress au travail
De l’empathie à la compassion: un parcours émotionnel face à la souffrance – Université de Genève
Neuroscientifique et psychologue, Olga Klimecki mène des recherches sur l’entraînement aux émotions sociales, telles l’empathie et la compassion, et leur impact sur le comportement affectif des individus. Explications. Vous effectuez des recherches sur l’apprentissage de la compassion. En quoi...
Psychologie : quelle est la meilleure façon de prendre des décisions ? – BBC News Afrique
Serie "CrowdScience" BBC World Service La vie est pleine d'options. Quels vêtements allez-vous porter aujourd'hui ? Allez-vous au bureau ou restez-vous à la maison ? Devriez-vous manger ce beignet, répondre à ce texto, accepter ce travail ? Mais comment prendre les meilleures décisions ? La...
Quelles sont les compétences comportementales au travail (soft skills) ? – Dropbox
Recruter le candidat le plus expérimenté peut sembler être la décision la plus logique et la plus censée, mais les qualifications et l'expérience ne constituent pas le seul facteur déterminant de ce qui fait un bon membre d'équipe. Pour former une équipe plus solide et plus efficace, il est...
L’intelligence émotionnelle au travail – Dropbox
Découvrez l'intelligence émotionnelle et son rôle essentiel dans le monde du travail moderne. Qu'est‑ce que l'intelligence émotionnelle ? Concept apparu dans les années 1990 comme sujet de recherche universitaire, l'intelligence émotionnelle s'est très vite retrouvée au cœur de la psychologie du...
Six fausses bonnes idées pour recréer du lien sur le lieu de travail – HBR France
par Maud Alluin-Ndour Pour faire face au risque de dislocation du collectif qui menace aujourd’hui les organisations, il y a plusieurs pièges à éviter. Etre loin mais joignable tout le temps, se trouver en présence de l’autre, mais masqué… Nos repères sur les notions d’absence et de présence ou de...
Empathie et intuition : les nouvelles bases du leadership – Slack
A l’ère du 100% télétravail ou des modes de travail hybrides, le management empathique est un maillon clé de la cohésion d’équipe. Par l’équipe Slack À l’ère du déconfinement, les entreprises tirent des enseignements en termes d’organisation. De nouveaux modes de travail et de management émergent...
Lʹeffet des émotions et du stress sur le corps, une question centenaire – Planète Santé
Les effets des émotions et du stress sur le corps physique est une question qui a sa place dans la crise sanitaire que nous traversons. Cécile Guérin vous emmène un siècle en arrière, quand des scientifiques, en particulier l'américain Walter B. Cannon, se posaient exactement la même question....
Quand le leadership devient destructeur – Métro & Revue Gestion HEC Montréal
Emmanuelle Gril - Revue Gestion HEC Montréal 23 novembre 2021 à 9h00 - Mis à jour 30 novembre 2021 à 13h294 minutes de lecture Le leadership a habituellement une connotation positive. Pourtant, il peut aussi s’avérer destructeur, avec toutes les conséquences néfastes que cela implique, tant pour...
Comment les dirigeant.e.s d’entreprise se transforment-ils après un programme de pleine conscience ? – Hacking Social
Entre néolibéralisation et pleine conscience Par VICISS HACKSO Des dirigeants pleinement conscients ?Une recherche de 2019 (Rupprecht, Falke, Kohls, Tamdjidi, Wittmann, Kersemaekers https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2019.01081/full) a étudié via des entretiens ce que pouvaient...
L’échelle de compassion : Un outil pour mesurer sa compassion selon la science – Good Medecine
Lisez attentivement chaque énoncé avant de répondre. En utilisant l'échelle ci-dessous,indiquez, à droite de chaque élément, à quelle fréquence vous vous comportez de la manière indiquée. Presque jamais1 2 3 4 Presque toujours5 1 Quand les gens pleurent devant moi, souvent je ne ressens rien du...
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